인재채용

채용문의

FAQ

지원서 작성

A.

지원 가능합니다. 다만, 최종 합격 발표 후, 바로 입사 절차가 진행되오니, 학교 일정이 있으신 경우에는 입사가 어려우실 수 있습니다.

A.

과거 지원에 대한 불이익은 없습니다. 단, 채용 공고별로 응시자격은 상이함으로 응시자격을 확인하시고 지원하시길 바랍니다.

A.

메가박스는 연령, 학벌, 전공에 제한없는 열린 채용을 지향합니다. 단, 특수 기술/전문직군의 경우에는, 전공에 제한이 있을 수 있으므로 지원자격을 확인해 주시기 바랍니다.

A.

공인 외국어 성적은 필수기재사항은 아니며, 지원자분이 선택적으로 기재하실 수 있습니다.

A.

자기소개서 작성과, 지원하는 직무에 대한 경력과 경험이 있는지가 중요합니다.

A.

메가박스는 자기소개서 항목을 따로 정해놓지 않고 자유롭게 자기표현을 할 수 있도록 하고 있습니다.
정해진 분량 800자 이내에서 자유롭게 본인에 대한 소개를 작성해 주시기 바랍니다.

A.

이력서 수정은 원칙적으로 불가능합니다. 이력서를 최종적으로 제출하시기 전에 다시 한 번 신중하게 확인해 주시기 바랍니다.

채용 절차

A.

신입사원 선발과정은 크게 1차 실무진 면접전형과, 2차 임원진 면접전형으로 구성되어 있으며, 한 조당 5~6명의 지원자가 배정되어, 多대多형태로 면접이 진행됩니다.

A.

1차 면접은 모집인원의 6배수, 2차 면접은 모집인원의 4배수를 선발할 예정입니다.

A.

1차 실무자 면접에서는 가치관, 지원동기 및 직무역량 등에 대한 부분이 중점적으로 진행되며,
2차 임원진 면접에서는 그룹 임원진이 직접 참여하여 메가박스 핵심가치와, 비젼, 기업문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.

A.

채용검진 후, 신입사원 입문교육이 진행됩니다. 교육 종료 후에는 입사배치를 받아, 곧바로 근무를 시작하게 됩니다.

직무 관련

A.

회사의 지점 내 T/O 에 맞게 배치 되며, 해당 T/O와 연고지가 가까울 시, 최대한 배려하나, 전국 지점에서의 근무가 가능하다는 전제에서 지원요망합니다.

A.

신입교육이 후, 신입사원들은 먼저 매니저 혹은 영사기사로 나뉘어 배치 발령을 받게 됩니다.
그러나, 두 직군 모두 순차적으로 '운영/영사' 업무를 함께 담당하게 될 예정이므로, '영사/운영' 업무를 함께 할 것을 전제로 생각하시고 , 지원해 주시기 바랍니다

A.

본사(센터)는 고정적으로 근무일(월~ 금)과 근무시간(9시 30분~ 6시 30분)을 시행하고 있으며, 토요일, 일요일, 공휴일은 휴일입니다.
지점은 일주일 단위로 근무스케줄(주 5일)이 계획되어 개인별 주휴일이 지정되며, 휴일 빨간날 근무 시에는 대체휴일(본인선택)이 지급 됩니다. 지점은 특성상 교대제 근무가 이루어지는 로테이션 근무형태로 진행되며, 심야 근무도 발생하게 됩니다.

A.

고객을 만나는 업무를 하기 때문에, 기본 정장 근무입니다.

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